为贯彻落实县委党建工作领导小组会议精神，推动各领域落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，大力实施基层党建“双百工程+”，全面提升各领域基层党建工作整体质量，为浠水高质量发展营造浓厚氛围。县委组织部、县融媒体中心联合推出基层党建“双百工程+”访谈专栏。

“1234”工作法  推动基层党建再上新台阶 

清泉镇党委书记南海君

今年以来，清泉镇始终树牢大抓基层的鲜明导向，坚持以基层党建“双百工程+”为载体，积极探索推进“1234”党建工作法，推动基层党建再上新台阶。

一是建强“一个中心”。坚持把加强乡镇党委自身建设，特别是党委班子建设作为头等大事来抓，年初选拔重用两名优秀年轻干部参与党委班子分工，充实领导集体力量；修订完善党委会议规程，进一步细化议事决策程序和议事纪律，提升运行效率；研究制定《重点工作“三色”清单管理机制》，以“红、黄、绿”三色分别对各班子成员分管领域的重点工作进行常态化跟踪问效，考评结果直接与个人奖惩挂钩，倒逼责任落实和工作落实。

二是突出“两个重点”。锚定强县工程目标要求，把构建“纵向到底、横向到边”的服务体系和“共建共治共享”的治理体系作为推进基层党建工作的两个主攻方向，坚持问题导向、需求导向，聚力“一老一小”，在社区、农村两个层面分别抓好幸福食堂、社区盒子和塆组红星之家建设，引导工青妇等群团组织工作和服务向下延伸，切实增强群众的幸福感和满意度。广泛推行党员“目标式”“设岗式”“风筝式”分类积分管理，狠抓群众自治组织作用发挥，不断提升基层治理能力水平。

三是聚焦“三大任务”。紧扣基层党建“双百工程+”精神实质，强力推进支部标准化规范化建设、村级集体经济发展壮大、党建引领共同缔造等三项具体工作，坚持一季一拉练，一季一考评，一季一排名，优胜者坐骏马席、作交流发言，后进者坐蜗牛席、作表态发言，拉练结果同时与社村实现正向激励、绩效报酬、项目安排、评优评先、招录推荐、干部运用“六挂钩”，真正以考核促发展，以考核促落实，以考核转作风。

四是深化“四大行动”。研究制定《基层党建“固本强基、提质增效、创先争优、赋能发展”实施方案》，深化达标、提能、创牌、增收“四大行动”，明确20项具体举措，着力筑牢“红色堡垒”、激活“红色力量”、建好“红色阵地”、打造“红色引擎”，引导广大党员干部自觉以“清泉精神”为引领，凝心铸魂，改革创新，为清泉高质量发展提供坚强的组织保障。