为构建新时期和谐劳动关系，真正当好优化营商环境的“店小二”。近日，浠水县人社局联合兰溪镇紧紧围绕“共创和谐企业、共谋企业发展”的主题，走进兰溪工业园某陶瓷公司企业现场，帮助企业建立健全劳动争议调解机制，提高劳资双方的法律维权意识，为助力企业做大做强插上了“腾飞的翅膀”。

在活动中，县人社局相关负责人带领劳动仲裁院、社保基金结算中心、工伤股工作人员，通过举办座谈会、现场答疑解惑等形式，向企业管理人员和职工普及劳动法律法规知识。在座谈会上，针对企业遇到的困难和社会保险等现实问题，结合实际案例讲授了一堂生动的法律知识课，并就如何规范用工行为、避免劳动纠纷提出了可操作性的“蓝本”。座谈会后，工作人员为企业送去了人社政策“口袋书”等企业用工管理常用政策和工具书，通过“问需于企、问计于企”，精准设计“普法菜单”，针对与企业利益密切相关的法律法规问题进行了深入探讨,让企业代表深受教益。

县劳动人事争议仲裁院和工伤保险股负责人通过案例分析、互动讨论以及现场答疑的方式，运用法律素养和丰富的实践经验“点对点”、“面对面”为企业“把脉问诊”，并强调企业在用工时对于劳动合同的合法签订以及缴纳社保的重要性，重点阐释了劳动用工过程中可能遇到的法律风险及其防范策略，讲解了员工与企业发生劳动争议时，如何尽早用最少的成本解决争议，达到了“对症下药”的效果。同时，向企业和员工详细介绍劳动仲裁和工伤保险的申请条件、流程等事项，为他们畅通了申请劳动仲裁和工伤保险服务的“绿色通道”。

下一步，县人社局将以“仲裁院真情服务企业”为契机，继续推动23℃人社服务下沉基层，开展多层次、宽领域、广覆盖的普法宣传活动，充分发挥普法在构建和谐劳动关系中的支撑作用，为促进县域经济高质量发展保驾护航。