5月12日，浠水县“人社+工会”劳动争议裁调对接工作联席会在县总工会二楼会议室召开。
会议传达学习了《湖北省“人社+工会”劳动争议裁调对接工作实施办法》，县人社局劳动人事争议仲裁院、县总工会维权服务部分别分析我县当前劳动人事争议面临的形势，并汇报了前期的工作情况。全体与会人员结合各自工作职能，围绕劳动争议源头预防、多元化解、内部协商、案前调解以及和谐劳动关系构建等方面进行了深入地沟通交流探讨，针对今后工作中完善裁前调解流程、确定裁调工作室场所、加强调解队伍建设等方面问题共同提出了解决办法。
会议强调，要充分认识“人社+工会”劳动争议裁调对接工作的重要意义。一是要提高认识，做到同心同力。要充分发挥好劳动仲裁、工会组织作用，共同发力，为劳资双方提供多元多样、及时便捷的劳动争议解纷服务；二是要科学合作，实现共建共赢。要加强沟通联系，逐步形成人社委托、工会跟进、及时确认的高效机制，共同打造和谐劳动关系新亮点。三是要充分动员，突出落地落效。要充分发挥专业团队在劳动争议预防、协商、化解中的作用，切实维护好保障好企业职工合法权益，从源头上构建合法有序的和谐用工环境。四是要强化管理，全面提质提能。要探索建立劳动争议调解委员会的岗位责任、矛盾纠纷排查、工作例会等各项制度，加强调解员的培训和考核，提高“人社+工会”劳动争议裁调对接工作的知名度和影响力。
此次联席会议确定了目标任务，明确了工作流程，强化了工作措施，凝聚了联席会成员的共识，为共同推进“人社+工会”劳动争议裁调对接工作打下了坚实的基础。（通讯员：谢亚军 夏瑶瑶）